Nuevos trabajadores reciben Ciclo de Inducción de la Superintendencia Nacional de Valores

La Superintendencia Nacional de Valores, con la finalidad de fomentar la cultura organizacional de sus trabajadores, realizó en el mes de abril el Ciclo de Inducción de la Sunaval, dónde participaron trabajadores de nuevos ingreso a la institución.

Esta actividad tuvo como objetivo generar un espacio de encuentro entre los trabajadores con las autoridades de cada área que conforman la institución, para recibir de forma directa la información del funcionamiento de la misma, sus  funciones, ventajas y fortalezas que aporta cada área a nivel tanto sustantivo como de apoyo, nutriendo así el papel que desempeña la Superintendencia Nacional de Valores en el desarrollo económico y bursátil del país.

Con una duración de ocho horas académicas, esta formación que impartida por cada gerente de área contó con la asistencia y cierre del Superintendente Carlos Herrera, quien aprovechó la oportunidad de darle la bienvenida a los trabajadores que inician una nueva etapa laboral en la Superintendencia Nacional de Valores.

Su participación destacó por ofrecer una ponencia acerca del Mercado de Valores Venezolano, en la cual detalló los tipos de mercados, y actores que participan; resaltando a su vez que el mercado de valores es un mercado financiero dónde las empresas se financian para obtener los recursos que lo ayudan apalancar sus actividades productivas, puesto que la Superintendencia Nacional de Valores es el ente encargado de regular y supervisar el funcionamiento eficiente del mercado de valores, para la protección de las personas que han realizado inversiones en este.

Cabe destacar que esta actividad es el punto de partida para una serie de eventos formativos de carácter interno y externo que se estarán desarrollando en la institución para enaltecer y fortalecer el perfil profesional del talento humano que la compone.

Adelaida Bolívar

Prensa Sunaval.

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